又有趣又可愛，還跟七夕節主題結合得很好。

　　另外沈默和周煜也有自己的古風扮相, 兩人都是翩翩公子的形象，看上去可愛極了。

　　這一套作品從質量上來說，簡直可以直接進入生產環節了。

　　有創意，有水平，和熱點結合得很好。

　　除了這套古風系列，另一位設計師的作品也相當不錯，他很顯然研究了之前築夢娛樂出的各種周邊，再此基礎上做了一些拓展，比如之前出過的玩偶, 他便設計出了系列娃衣, 可以給娃娃玩換裝遊戲。

　　之前出過的受歡迎的小卡，他給設計了同款行李牌、貼紙和掛飾。

　　之前出現過的明星暖心籤名印章, 他還提供了唇印的創意。另外還設計了升學、求職、考試、考公、姻緣等多種御守，裡面都藏有對應明星暖心鼓勵的話。

　　這位求職者的方向除了單純平面設計，還拓展了周邊的各種類型。

　　明瑤最終根據大家的作品給出了自己的評分。

　　在揭開遮住的求職者名字以後，明瑤發現一個驚人的現象，那些讓她心動的設計竟然都是出自兩位非專業的設計師，兩位都是女生，御守系列的設計師竟然還隻是大專畢業，但她拿出的設計稿秒殺了一眾名牌大學學歷的競爭者，俘獲了明瑤的心。

　　施夏此時正緊張地在休息區坐著，看著對面開放式辦公區中正在工作的員工，心情又忐忑又羨慕。

　　她做夢都想要來築夢娛樂上班，隻是她剛剛隨意跟身邊一同等待的面試者聊了兩句，便深受打擊。

　　人家從小就學繪畫，各種電腦設計軟件都玩得很溜，加上國外名牌大學碩士畢業，她瞬間就自卑了。

　　她隻是大專畢業生，學的還不是設計相關專業，這次來面試，她提交的作品是她熬了幾個晚上做出來的，她本來自己還挺喜歡的，可跟別人傲人的經歷相比，她瞬間就蔫了。

　　她拿什麼跟別人比啊？

　　她之所以會周邊設計，是因為她從高中時期身邊便有不少追星的朋友，有時候買不到心儀的谷子，她們便會自己設計，然後聯系廠家生產。

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　　上大學以後，學業不算繁重，有大量的時間可以自己支配，她便越發喜歡鑽研各種設計技巧，還自學了手繪，在網上發布了一些作品以後，甚至還有不少人找她下單幫忙設計自己喜歡明星的周邊。

　　所以在日復一日的積累中，施夏不僅會設計，還懂得不少粉絲們的需求，對廠家的生產工藝，最近流行哪些元素她都門清。

　　隻是她的學歷始終是她的硬傷，如果是普通小公司也就罷了，築夢娛樂是娛樂圈內相當讓人矚目的一顆新星，競爭者又如此強大，她如何擠得進來啊？

　　看著這裡自由靈活的工位，良好的工作氛圍，施夏羨慕不已。

　　她好想成為這其中的一員啊！

　　和別的面試環節不同的是，今天面試者當場就能知道自己是否通過面試。

　　戴佳拿著裝在信封中的通知單過來，一一發放。

　　身邊的人都或喜或失望，施夏拿著信封，手心冒汗。

　　結果就在裡面，她感覺自己的手都有些拿不住信封。

　　她聽見旁邊的人在議論。

　　“不會吧，我沒被選上？怎麼可能！？”

　　“我也沒有！我也覺得很奇怪，築夢娛樂的標準究竟有多高？我是斯坦福大學畢業的，這都進不來嗎？”

　　“哎，兄弟，我芝加哥大學的，我也沒上。算了，國內就業市場就是這麼奇怪，有些人特別迷信國外名牌，有些人又特別不喜歡，這家公司老板估計是不太喜歡的那種。”

　　兩人在旁邊唉聲嘆氣，施夏並沒有覺得輕松，反而更覺得緊張了。

　　那麼優秀的兩人都被淘汰了，她肯定更沒戲了。

　　別的面試者都拆開了信封，戴佳已經在組織大家去人事行政部辦理入職手續了。

　　施夏知道自己沒辦法再拖延下去，也拆開了自己的信封。

　　【恭喜你施夏，你的作品中體現出對明星周邊的理解以及閃閃發光的創意，讓我們看到了無限的可能性。我們很高興你選擇了築夢娛樂，也期待與你一起創造更多美好的作品。請在8月15日早上9點準時報到，開啟你的築夢之旅。】

　　施夏的目光緊緊盯著那張紙上簡短的幾行字，反復看。她的大腦瞬間一片空白，她幾乎無法相信自己的眼睛，

　　這是……通過了？

　　施夏又反復看了幾遍，終於確認了信件裡的內容，她簡直想要尖叫，她居然通過了！？

　　旁邊兩名國外名牌大學畢業生都沒通過，築夢娛樂居然錄用了她這個大專畢業生？

　　“恭喜你施夏，歡迎你加入築夢娛樂，請跟我來吧。”戴佳笑著說道。

　　她將通過面試的五名設計師帶到了明瑤面前，五人都是00後，清一色全都是女孩，大家彼此一問，雖然學歷有所不同，但五人都有追星買谷經歷。

　　果然靈感來自於生活啊……

　　其中一位有一定工作經驗的女生被指定為產品部主管，言栀便是那位設計出七夕主題周邊的女生。

　　築夢娛樂產品部正式成立。

　　明瑤為了這次招聘會忙碌了大半個月，這次招聘結束後，築夢娛樂公司規模大幅擴充，從原本隻有十人的小團隊，一下子擴充成了擁有四十五人的中型公司。

　　新員工們剛進公司，還需要跟工作和同事慢慢磨合，不過築夢娛樂本身的工作氛圍極好，大家在輕松低壓的環境中工作，適應得都很快。

　　人事行政部主管費悅在新員工們入職以後，組織了幫助大家盡快上手的築夢娛樂APP培訓，建立了員工支持系統，幫助一些有技能提升需求的員工申請對應的課程培訓，優化了一些工作流程。

　　藝人部主管吳帥入職以後迅速將藝人們的各項工作進行了分配，還主動安排了一次重大公關事件的應對演練，目前公司還沒有公關部，這部分任務自然由藝人部承擔，提前演練是為了讓團隊有提前應對的預案，這樣就不會在事情來臨以後才手忙腳亂。

　　設計部主管言栀入職後，便立刻著手進行了新一批周邊的設計討論會，分配了每一位設計師的設計方向，定下方向以後，給了大家有足夠多的發揮空間，她本人則是將七夕系列進行了精修，接著就能直接在APP上提交設計稿了。

　　原本市場商務部的主管謝巖，也終於能從冗餘的事務中被解脫出來，他為接下來要進行的天際線樂隊巡回演唱會談下了不少贊助，之前跟周煜合作過的老牌飲料廠商“旗雲”決定跟他續約一年，公司的小金庫又充盈了不少。

　　明瑤明顯地感覺，公司擴張以後，工作效率比之前高了不知道多少，而且大家都幹勁十足，所有人都在朝著同一個目標努力。

　　這種欣欣向榮的氛圍實在是太好了。

　　【宿主，系統檢測到，沈默又有新的作品了。】

　　明瑤：？

　　她的問號並不是針對沈默有新作品這件事，而是針對系統。

　　“沈默天天都有新靈感，他有新作品很稀奇嗎？”

　　【宿主你要不要親自去後臺看一眼啊？】

　　“統子，瞧你這一副沒見過世面的樣子……”

　　明瑤一邊吐槽一邊打開後臺。

　　藝人管理中，沈默的頁面簡直拉不到頭，他的新專輯隻有一張，可他未發表的作品簡直一眼望不到頭。

　　有些完成度已經接近80%，有些隻有20%，但是看得出來，從沈默去印度到回來這段時間，是他創作的爆發期。

　　明瑤這段時間忙於招聘工作，偶爾會看見沈默像個遊魂一樣，隨機出現在公司的各個角落。

　　如今公司上下都很有默契了，隻要沈默帶著移動擋板把某處圈起來，方圓十米是不會有人靠近的。

　　就連新來的員工都在入職培訓中就被告知了，見到沈默不用主動打招呼，當他透明就好，他坐在開放工作區域千萬不要主動打擾，當然，如果他主動要求幫助，立刻放下手上的事情提供協助，但除此之外，就把他當空氣牆，繞道走。

　　這些“小攻略”當然是明瑤本人親自制定的，公司上下都執行得很好。

　　這種刻意的保護，讓沈默不再需要把自己關起來，他隻要來到公司，在任何地方都可以輕松就進入創作狀態。

　　很快沈默的創作欲爆棚到單純的寫歌滿足不了的程度了……

　　於是明瑤居然在沈默未完成的作品清單裡居然看見了一部短劇的劇本……

　　她總算是明白系統為什麼大驚小怪了，她也被驚到了。

第151章

　　震驚之後, 明瑤點開了這部短劇的詳細信息。

　　【劇本編號：E001

　　劇本名稱：《算法》

　　故事大綱創作進度：95%

　　劇本創作進度：75%

　　劇本類型：架空懸疑

　　目前評級：4.0星

　　總結：這部劇題材新穎，切入點是社會關注熱點，拍攝難度不大, 故事流暢度很好, 極具投拍價值。】

　　明瑤感慨, 沈默真就是一隻會下金蛋的金雞。

　　她仰天長嘆, 她這個老總當的真是不容易啊，剛完成了新員工招聘，沈默又悄無聲息地給她開創了一個全新賽道。

　　隨便寫寫就4星的水平，這簡直就是送上門的錢, 是賺呢還是賺呢？

　　不過就算明瑤感到相當心動，也決定先按兵不動。

　　沈默是那種，如果她給壓力, 他就很會扛壓的類型，如果她提出想要投拍, 他一定會趕著盡快將劇本完成。

　　不過明瑤決定還是給沈默足夠多的創作空間，不幹涉，不催促，完全不給壓力，讓他有時間去精修調整。

　　另一方面也是因為新員工們都剛上崗，適應和磨合也是需要時間的，先把現有的業務捋順了再說。

　　明瑤在湯源源畢業以後便開始為她安排各種表演課程，為此專門找了幾名專業的表演老師為她上課。

　　她每天的課程都安排得滿滿當當，早上通常是臺詞訓練和基礎表演課程, 下午是一些解放天性的即興表演和肢體表達, 晚上有時候還會學一些鏡頭感，場景調度, 威亞等在片場比較實用的技巧。

　　當然為了更好地成為演員，一些專業院校開設的戲劇分析，人物剖析等課程也穿插著進行。