每天工作後不會整體復盤，未能立即理解和掌握總裁辦的工作區間，和工作邏輯。

　　對於一些工作的目的性，認知較浮表。】

　　能看見鞠禮日報的人都知道，她的每一篇日報，鍾立言是必讀的。

　　因為辦公app的日報頁面下面，會顯示都有誰已讀了這份日報，每天這一行裡都有鍾老板的頭像，從未缺失。

　　這就意味著，鞠禮關於高薔工作的點評，鍾老板定然會看見。

　　高薔坐在家裡沙發上，盯著這一行字，反反復復的看。

　　看過誇獎那部分，回想自己一天的工作，很充實，而且得到了認可，忍不住覺得驕傲。

　　自己果然還是很厲害的。

　　想罷，便忍不住跟坐在身邊的老公一陣炫耀，主要的主題就是自己強。

　　“這麼棒？你前陣子不是還說不適應嗎？”高薔老公將視線從電視上，挪到她臉上。

　　“換了個部門。”她簡單道，不願多說。

　　“那你爹推薦你去的另一家影視公司，還去不去了？”老公問。

　　“先不去了，做一陣子看看吧……”

　　兩個人聊了會兒，直到她炫耀夠了。

　　回過頭來，高薔再次細品這一行誇獎。

　　轉而想到了鞠禮每天早上發放工作任務的郵件裡，事無巨細的補充介紹，和工作方式方法指導的文字。

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　　抿著唇，她又慢慢品出一些不一樣的滋味來。

　　雖然其他人或許看不出什麼，但她卻心知肚明。

　　自己一整天的工作，基本上都是鞠禮安排好的。

　　連執行時間，執行方式，都有詳細表格文件，給她做指導參考。

　　於是，她又將下面的一行需提高之處看了一遍。

　　她注意到，鞠禮在這一行提點前面，標了個數字‘1’。

　　難不成，以後還會有第2條、第3條提點？

　　或者幹脆是……明天的日報裡，寫第二條；後天的日報裡，寫第三條？

　　在日報裡連載？

　　通讀兩遍後，高薔還在皺眉。

　　那……鞠禮提到的‘工作區間’，和‘工作邏輯’，具體來說，到底是什麼啊？

　　鞠禮怎麼都沒明明白白的寫出來呢？

　　不寫出來，她怎麼會知道啊……

　　皺著眉，她又回去看了兩遍對她的誇獎，最後又抿著唇將那段需要提高的內容，看了一遍。

　　隨即，一個念頭突然如一道驚雷般衝進大腦——

　　難道，工作區間，和工作邏輯，是要她自己想明白的嗎？

　　在反復的自我提問，和努力尋找解答的過程中，晚間跟老公看電視劇的夫妻日常，她第一次缺席了。

　　隻捧著手機，坐在一邊，陷入仿佛永無邊際的思考中。

　　而她不知道的是，一切，才剛剛開始。

　　明天的挑戰和鞭策，會來的更兇猛。

　　作者有話要說：　　【小劇場】

　　作者：“鍾立言這麼好的老板，你居然摸他的屁股，你還是人嗎？”

　　鞠禮：“……”（難過）

　　作者：“你居然隻摸他的屁股！還隻摸了一下！簡直不是人！”

　　鞠禮：“……？？”

　　……

　　【小劇場2】

　　鞠禮的日報：

　　1、開會，調教同事；

　　2、調教新人；

　　3、陪老板外出會見客戶；

　　4、摸老板屁股，手測結論：不僅翹，還很彈。

　　【小劇場3】

　　弟弟：鞠禮，幹嘛呢？

　　鞠禮放下手機：我剛寫完日報，看看誰閱讀過。

　　弟弟：過來幫我看看這兩個本子，紫薇姐說讓我提提意見，回頭要二選一。

　　鞠禮接過劇本：他們說你比明星都好看。

　　弟弟：那是大家看你了花美男，改口味喜歡鄉土味了。

　　鞠禮：瞎說，我弟巨美！

　　弟弟：用‘帥’這個詞！

　　鞠禮：美！

　　弟弟：帥！

　　鞠禮：美！

　　弟弟：我可是打女人的！

　　鞠禮：哈哈哈哈哈，你敢？

　　弟弟：嗯，打女人，但是不打你。

　　鞠禮：哈哈。

　　遂，鞠禮開心看劇本。

　　過了半個小時，突然反應過來：鞠靖個小混蛋，是不是嘲諷她沒有女人味？？？？

第128章 控局能力

　　一大早，鞠禮就丟給高薔一堆資料收集任務。

　　有的是外部資料的收集，有的是內部資料的收集，還有的續約做資料加工。

　　這些工作都是為發行工作做準備——回頭肯定是要去見愛果視頻平臺的對接人的，見面總要制作ppt展示給對方看。

　　ppt的制作，需要建構在大量的信息和資料儲備基礎上。

　　她對自己的要求，是不能有漏洞。

　　上午約見鄭子夏的時候，她也會要求他提供他手頭所有的發行ppt模板，尋求他的技術支持。

　　雙方必須緊密合作，才可能把發行工作做好。

　　鞠禮還是希望，這次的發行工作，鄭子夏能承擔起主力工作，讓她來打輔助。

　　不過還是要開會的過程中，感受下他的綜合狀況，如果不行，就壓著他來打輔助，自己上。

　　人生哪有什麼乘風破浪，都是逼良為娼！

　　快到十點半開會時間，鞠禮收到高薔一封郵件。

　　裡面做了幾個近期愛果視頻平臺熱播網劇的分析，她簡單掃過一眼，便在裡面找到了一條讓她疑惑的結論。

　　【……《致命主婦》擁有大量男性用戶，證明在國內，該類夫妻衝突，絕對女性視角，攻擊渣夫的內容，並不排斥男性，甚至有穩固的男性用戶群體……】

　　她皺了皺眉，這個分析她也沒有做過，所以並不確定這項結論的正確性。

　　但《致命主婦》她看過，裡面的丈夫基本上就沒一個好鳥，全是惡人，各種被嘲被罵被攻擊。

　　男性用戶到底是以怎樣的立場代入閱讀的？

　　她無法理解。

　　想了想，她便轉頭喊道：“高薔。”

　　“嗯？”高薔從玻璃間隔另一邊，轉頭一邊望過來，一邊應聲。

　　“……”鞠禮見對方在那兒坐的賊穩，沒有一絲一毫要抬屁股的意思，心裡無奈的嘆氣。

　　真是從小養尊處優的姑娘，面對別人質問點名，沒有任何謹慎恭敬的態度。

　　這淡定從容的架勢，縷縷讓鞠禮感到無力。

　　“你過來一下。”她淡然開口道，並沒有把個人情緒通過語氣傳達出來。

　　高薔便應聲起身，繞路而來。

　　鞠禮想要通過考校工作，來馴化高薔，但這不代表她要開口罵人。

　　如當下她讓高薔繞過半包圍結構的阻隔玻璃牆，其實也是一種施壓手段——

　　高薔起身走過來的過程，無形中就會有自己弱於別人，被別人差遣的感受。

　　繞路過來的時間裡，她會疑惑鞠禮喊她的目的是什麼，這也是潛移默化的壓力和焦慮產生過程。

　　是以，當高薔在鞠禮辦公桌對面的客座椅子坐下時，已然是一個示弱的狀態了。

　　鞠禮便沒有咄咄逼人，隻轉過自己電腦屏幕，指著上面她疑慮的一行字，問道：

　　“這個結論你是怎麼得出的？”

　　“往上查資料查到的。”高薔一貫的作風，問一句答一句，答的還很不深入，不靠題。

　　鞠禮反省了下自己，一定是她問的不夠清楚。

　　“證明男性用戶‘大量’的數據是什麼？”

　　“啊……沒有數據。”高薔怔了下。

　　“沒有數據，如何得出這個結論？”鞠禮皺眉。

　　“我去豆瓣看了下，評論區有男性用戶評論。”高薔抬起頭，一本正經的回答道。

　　鞠禮險些被氣的背過氣去。

　　“首先，‘沉默的大多數人’這個概念聽說過沒有？”

　　“呃……”高薔抿住唇，尷尬的聳起眉。

　　“大多數不看這部劇，和不喜歡這部劇的人，不一定會留下評論。可能發現不喜歡，自己就默默離開了。而留言的人是有限的，你不能根據有個別男性用戶留言，推斷出任何結論！”鞠禮眉心緊鎖，語氣變得很重。

　　“……”高薔微微攥起拳。

　　“其次，所有結論的得出，必須有依據，而且必須是切實的依據。絕對不能信口開河，這對於做項目來說，是致命的！”

　　鞠禮面對高薔難堪的表情，並沒有口軟，該批評的地方，必須點名，不然不僅不利於她的管理，更不利於高薔的成長。

　　“這個結論的得出，必須有數據依據，沒有男性用戶和女性用戶的比例對照數據，就把這一條去掉。”鞠禮一字一頓道。

　　寧可無結論，也不可胡亂下定論。

　　“好……”高薔點了點頭。

　　“最後！高薔，做事情必須有依據，不能偷懶，更不能應付工作。尤其是在你我之間還處在互相了解的階段，你更應該謹慎細心的工作，以期給我留下好印象。”

　　她深吸一口氣，喝了口水，才意味深長道：

　　“第一印象最為重要，若我覺得你是可靠的人，以後我對你的信任和放權就會愈多，你工作過程就會覺得自由。

　　“可若初步互動過程中，我對你的印象就是不可靠。那以後你的所有工作、所有話，我都會首先保有懷疑態度。

　　“就會讓你產生一種，跟著我工作舉步維艱的痛苦。你明白嗎？”

　　“……”高薔抬起頭，先盯著鞠禮看了一眼，又快速轉開視線，顯得有些懵。

　　“先回去工作吧，有空慢慢想。”鞠禮朝著她擺了擺手，這動作如有神韻，完全是鍾立言的小動作。

　　看著高薔的背影，她連喝了好幾口水。

　　還沒跟鄭子夏開會呢，就已經消耗掉了許多氣力。

　　十點二十，鞠禮拿著筆記本電腦，和各種文件，帶著高薔直奔會議室。