可他想送給她的東西，實在太多了。
想來想去，總歸覺得，她不會接受他這樣的贈與。
就像他覺得她遠比其他人了解自己一樣，他自覺也是了解她的。
一個小心翼翼在江海這樣的城市裡打拼，認真對他好，不擔心慣壞他、寵壞他，不害怕他依仗身份欺負她，一直真誠又坦率與他相處的小秘書，恐怕不會貿然接受一個會打破某種平衡或平等關系的禮物。
從他們認識至今，她收到的他所有贈與，都是她辛苦勞動換來的。
她沒有收過他的饋贈，一直都是靠自己雙手堂堂正正站在他面前的倔強女秘書。
可一旦有一棟房橫亙期間，似乎會讓她不舒服。
他便將鑰匙攥在手心，反手從抽屜裡掏出一個紅包，放在桌上推給了她。
“新年要更加努力。”他作為老板，背課文一樣鼓勵道。
“我一定竭盡全力，為主公拋頭顱灑熱血。”鞠禮一手扣住紅包，回應了句更浮誇的‘背課文’。
鍾立言點了點頭。
“老板我出去了。”她站起身。
他應一聲。
鞠禮轉頭見沒人在附近，便將一直攥在手心的一個小星星放在了桌上，最後朝著他一挑唇，轉身走了出去。
鍾立言伸手撈過那個疊的很漂亮的小星星，一點點拆開，展開，紙條上寫著幾個規規矩矩的字：
【老板新年萬事如意^_^】
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邊上的笑臉畫的有些醜，三條朝著不同方向彎曲的短線，勾勒出特別草率的臉。
他轉頭朝著窗外看去，陽光明媚，讓人覺得暖洋洋的。
放空了下自己，他才轉回頭，按照小紙條原本的折痕，想要恢復它的星星形態。
6分鍾後，他徹底放棄，將紙條壓平，收進了抽屜裡。
……
……
鞠禮從老板辦公室回來，就拆開了紅包。
2000塊錢，好大一個開年紅包。
是其他部門100塊錢的20倍，可以吃好多頓飯了。
這樣看起來的話，她給高薔和樊牛牛的紅包，還是包小了。
她正開開心心如其他人一般，將紅包裡的錢抽出，鄭重塞進錢包裡，還沒來得及參與討論‘如何劃掉開年紅包’，就接到了人事部ann的電話。
這是她第一次收到ann的電話，不是人力資源部門的總監梁曉彤，也不是人事部員工喬小欣，而是人事部最高管理者：副總裁。
這個特殊之處，讓鞠禮察覺到一絲奇異。
今天要談的事，或許與往日的加薪、升職、招人都不太一樣。
跟高薔安排了兩句工作，鞠禮拿著一支筆，一個小記事本，穿過辦公區走向大辦公室另一邊的人事部區域。
……
ann坐在自己窗明幾淨的辦公室裡，看著兩份文件。
一份是鞠禮的簡歷。
另一份，屬於一個34歲在職場打拼了十幾年的成熟制片人，歐朝年。
鞠禮的簡歷，關於學歷這一塊兒，止步於本科畢業。
而歐朝年的則不同，國內外制片人課程，編劇課程，MBA進修等等一大排。
再看職業經驗。
鞠禮就一條，佔雲-總裁秘書。
歐朝年呢，某影視公司執行制片，監制a、b、c、d四個項目；
某影視公司獨立制片人，負責a、b、c三個項目的制作，其中一個項目進年度榜單，各大電視劇盛典中都有提名；
創建自己的影視公司，制作4個網劇，1個網臺皆受的職場劇。
仍舊是一大排的履歷。
可是，即便如此。
ann抿了抿唇，將鞠禮的一張簡歷，放在了歐朝年3張一份的簡歷上。
即便歐朝年再如何經驗豐富，也還是要被鞠禮壓在下面。
這怎能不讓人產生中年危機？
大家害怕的，難道不是被一群年輕人壓在頭上頤指氣使？
職場上拼死拼活混了十來年，不如一個進職場半年多的人，誰能不覺窩囊？
當鞠禮敲門走進來時，ann朝著年輕秘書微微笑了笑，收起手裡一直在看的文件，轉手撈過另外三份文件。
隨即，才朝著鞠禮禮貌一笑，用比較親切的聲音道：
“坐吧。”
……
……
ann作為佔雲的首席人事官，一向自驕自矜。
以她這樣的年紀，能身擔這樣的職位，也的確有驕傲的資本。
為了扮演好自己的角色，她甚至很少跟公司內部人員往來，一直保持著自己的威嚴，以及與眾人的距離感。
說實話，從鞠禮進入佔雲開始，對方的名字，就未曾進過自己的眼。
一個小小的秘書而已，真要對方能坐在自己面前跟自己平視交談，最快也要近十年。
她的這個估計，是很客氣的，也是很公允的。
並沒有瞧不起年輕人。
可，她的估計錯了。
半年多時間，鞠禮就坐在了自己對面。
而開年第一天的會面，她之所以沒有讓梁曉彤代勞跟鞠禮談，正是因為，這件事隻能由自己來談。
鞠禮做到了，需要她親自上陣，以一個更高的地位，去給與一個認同，支出公司給鞠禮安排的全新工作方向。
回想過去半年鞠禮的表現，ann以為或許還要再過些時候的。
但顯然，她也錯估了鍾老板對鞠禮的認同。
“這是一份加薪的補充協議。”ann將第一份合同推給鞠禮。
鞠禮接過來，下一刻，她整個人都怔住了。
即便過去半年，她已經經歷了好幾次的加薪。
也一直被告知，自己的加薪幅度，是遠超其他人的，是公司最強大的，但此刻，她還是被震懾了。
調薪至3w。
一口氣加了1w元！這是個非常高的加薪跨度了。
她抬起頭看向ann，並不掩飾自己眸中的震驚。
這個信息的釋放，也是在向ann問詢——她需要一個合理的加薪理由。
ann有些贊許的回望。
鞠秘書顯然並沒有被高跨度的加薪喜昏頭，一個人若是明白‘世間任何贈與，都是明碼標價的’，便不那麼容易落入陷阱，步入歧途。
ann微笑著徐徐開口：“這一次的加薪，有兩層意思。一個是對你去年入職以來的優異表現的認可，以你的工作幅度和工作量，這個薪水也並不為過。這是經過最頂級幾位高管共同商議通過的。”
“謝謝。”鞠禮點了點頭，仍舊眸光灼灼的望著ann，並沒有被對方的誇獎繞開思緒。
還有另一層意思呢？
“還有……”ann說著，拿出了另一份文件，推向鞠禮。
“……”鞠禮看了下ann，表情並沒有面對超級領導時的畏怯，也並沒有被ann的氣場震懾。
她似乎並不害怕ann對她的印象不好，也並不因擔心自己的行為或態度不合適而惹對方不開心。
她身上自有一種從容，不過分拘束，不過分熱情，不因自己的言行而忐忑，也不為了彰顯自己而過分張揚。
這半年來，她自磨煉出一股自信，一股坦然。
無懼無畏，不卑不亢。
ann直望進鞠禮眼底，確認了坐在對面的小丫頭，雖然年少，卻的確有兩把刷子。
老板突然壓下來的新責任，鞠秘書或許……真能扛得住吧。
雖然，她的確覺得勉強了一點。
隻怕屆時不僅為難了鞠禮，讓她在重壓下，連現在能為公司提供的價值都消失殆盡。
她更怕鞠禮會得罪了一整個團隊的人，辛辛苦苦花大價錢拿下的人力、物力，乃至未來可能有的巨大消耗，都變成巨額虧損。
甚至使公司和老板名譽受損。
深吸一口氣，她壓下心底的不認同和擔憂，仍維持著優秀的表情管理，微笑看著對面坐著的年輕人。
鞠禮已經讀完了第二份文件，這是一份職級提升補充協議。
她在經理級別才呆了不足一季度，又被提升到了副總監級別。
距離管理著一整個行政部-20人團隊的二師兄，隻有半步之遙了。
那個曾經可以直接開口讓她面試通過，進入佔雲的，高高在上的二師兄，如今跟她都叫‘總監’了。
雖然她是副的，但……四舍五入都是一樣的。
抿著唇，她說不清什麼滋味。
新一年第一天的這份大禮，屬實有些讓人頭暈了。
抬起頭，鞠禮仍維持著疑惑表情，壓著喜悅沒有笑。
她還沒有搞清楚為什麼。
無論是升值，還是加薪。
沒有一個特別的功勞，沒有一件特別的大事，突然的提升，總歸令人不安。
她需要明確了自己現在所處的狀況，才能確保自己不表錯情。
所以，現在還不能笑。
她不願意給ann留下不穩重的印象，也不想因為信息不均衡，造成自己在ann面前因高興的太早而鬧笑話。
ann見她讀完升職補充協議仍是一副‘願聽其詳’的表情，不得不承認，鞠禮至少是個很能沉得住氣的人。
在她這個年紀，已然是不容易。
“這還有第三份。”ann盯著鞠禮的臉不放，將最後一份文件，也遞了過去。
鞠禮將之捏在手裡，內心迫不及待，表面從容不迫的讀了起來。
這是一份職務的兼任安排。
鞠禮讀完了第一頁，就暗暗倒抽了一口涼氣。
年前小秘書系統便發布了3個【總裁秘書的進階】系列任務。
一個要求她將團隊擴充至5人；
一個要求她職級升職總監；
還有一個，就是讓她管理一個團隊，致使其成功拍攝一部電視劇，至殺青。
她今天來上班的路上，都還在想著這三個任務不知道要從哪裡切入完成。
當下居然就有了突破口。
ann交給她的這份兼職，便是讓她去佔雲新開的子公司去做全面管理。
年前，董辦便提交了幾個在影視行業寒冬中破產，求投資或求收留的項目。
在放假前夕，鍾老板選定了一個電視劇制作團隊——全部業務崗人才都接收，然後組建子公司，歸屬佔雲。
這個項目最初的流程審批，還是鞠禮親自過的。
