“老宋，你聽我說，這事不是這樣……”他磕磕巴巴地開了口，“公司是真的有困難，確實有一部分產線轉移，所以年輕員工就直接走正常辭退流程了，你們老員工，我們也知道，很多都是一起跟著西蒙紙業打江山的，我們也不想辭退，但是現在一來我們業務量很少，二來最近也是紙業的淡季，所以這個……這個公司決定你們這些繼續履行勞動合同的員工，從明天開始進入放假。”
白端端心裡咯噔一下。
果然來了。
她抬頭看了一眼季臨，果然，他朝自己露出了圍獵收網般的笑。
冷酷，還帶了點淡淡的嘲諷和漫不經心，手起刀落，淡然從容。
宋連軍也懵了：“許總，放假？放假是怎麼回事？那放假了，工資發放還正常嗎？要停產多久呢？我們啥時候能回歸崗位上班？”
人事總監看了一眼季臨，硬著頭皮道：“這個，老宋，你放心吧，我們公司做事都是合規的，放假是因為公司的原因造成的，工資當然照發，社保也照繳，要停產到什麼時候，這個……我也說不好，隻是……”他仿佛講不下去了，求助都看了一眼季臨。
“隻是工資按照A市最低標準來發放。”季臨毫無感情道，“也就是隻有一個月2480元。”
宋連軍愣了愣，終於反應過來，他不可置信地看向人事總監：“許總？怎麼可以這樣？怎麼能隻支付基本工資，公司這樣是違法的！”
“何況我們這些老員工的家庭情況你是知道的，哪個家裡負擔都不小，一個月隻有2480塊的工資，我們一家幾口豈不是要喝西北風？”宋連軍急的眼睛都紅了，“你這樣，還不如直接把我們一起開除了！我在西蒙紙業工作19年了，還得按照正常工資給我19個月的錢呢！我正常工資加上雜七雜八的獎金每個月到手還有一萬來塊啊！你們辭退我，我還能拿二十萬左右呢！”
宋連軍說完，就看向了杜心怡，他表情焦躁：“杜律師，你們得給我做主啊！”
“怎麼違法？”季臨的聲音卻仍舊冷淡鎮定，毫無波瀾，“《工資支付暫行規定》第十二條白紙黑字明文規定了，‘非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。’”
季臨看向一頭霧水的宋連軍，笑笑：“我貼心地給你解釋一下，意思就是，因為企業的原因停工的，第一個月內，按照你原有的正常工資給你支付，也就是7000多；但從第二個月起，就算停工期間裡，你偶爾也提供了勞動，也隻需要支付2480的最低平均工資就可以；而你如果沒有提供任何勞動，甚至可以給出比平均工資更低的額度，你聽懂了嗎？”
宋連軍還沒反應過來，但白端端早就明白了。
季臨這招真的太賤了，他把在企業工作年限短的員工全部選擇開除，因為工作年限短，就算正常辭退，一次性也隻需支付1-5個月的工資，比起延續合同所要支付的社保成本以及工資成本，這是性價比非常高的方案。
而對宋連軍這樣工作時間足夠長的員工，他則直接讓企業不解除勞動合同，表面看起來像是企業對中老年員工的關懷，但往深處一想，這招的打法就非常精準了。
Advertisement
這些工作年限長的員工，一旦走正常流程解除合同，就要賠十幾個月的工資，老員工一般工資又比較高，這樣111個老員工，可真是一筆不菲的支出，但一旦把他們繼續留下來，然後選擇停產徹底放假……
卻隻需支付A市最低工資標準即可……
作者有話要說：本章15字以上留言截至到明天早上8點都送紅包噠！
【改了個bug，法律條文那邊應該是非因勞動者原因啦，我之前老眼昏花寫成因勞動者原因了，已改~
現實裡這一招其實並不會有很多企業用，因為大部分企業停工停產的損失會比賠償勞動者更大（很多廠房是租的，會有租金，機器設備可能是租的，等等~西蒙紙業的設定是因為廠房是自有，且因原材料環保等問題，開工生產反而產生虧損，所以可以用這招】
【這個案子結束馬上要劇情上的超級大進展了！請各位堅持住！相信我（爾康手，愛我別走）】
PS：明天開始恢復成晚上八點更新~
【以及，跪求各位點進專欄，收藏下我專欄，然後順帶收藏下下個新文《勸你趁早喜歡我》，腹黑傅par，在線求收~】
傅par：我和錢par季par那些狗男人都不一樣~我是真正的清純不做作~溫柔又深情~
寧婉：你他媽騙財騙色的時候才是這樣的！
傅par：……老婆息怒，什麼騙財騙色，那時候明明是你威逼利誘我委身於你。
寧婉：……我他媽上當了！
讀者春與秋之歌的【小劇場】
季咪咪：喵喵喵！（要粑粑和麻麻）
季老狗：……（合作視線）
白小仙女：……（合作視線）
結婚後
季咪咪：喵喵喵喵喵（過上了周1234567都有粑粑麻麻的喵生贏家）
讀者呼嚕嚕的【小劇場】
老季：結婚後我在家裡從來都是想幹嘛幹嘛，我想拖地就拖地，我想洗衣服就洗衣服，端端都攔不住我
讀者河邊獨腳鵝的【小劇場】
以後：
季臨：除了這隻橘貓跟我姓之外，你白端端也要冠上我的名字，季白端端～
端端：我怎麼越看你越像個西瓜
第17章
宋連軍此時也終於反應過來，他幾乎忍不住衝到了季臨面前：“你們怎麼能這樣？怎麼可以這樣？”他目眦欲裂地看向人事總監，“許總，這麼多年風風雨雨，西蒙紙業哪次不是靠著我們這些不離不棄的老員工一起扛下來的？現在你就這樣對我們？！”
“老宋，別這樣，我也是個照章辦事的而已……”
宋連軍的情緒完全失控了，他拉扯完人事總監的衣領，就衝到了杜心怡面前：“杜律師？你不是和我說這個案子穩贏嗎？現在呢？現在是什麼情況！”
杜心怡被嚇了一跳，習慣性地往後退了一步，她嫌惡地避開了宋連軍，努力平靜道：“這方案不是挺好嗎？你不是和我抱怨說你這個年紀找工作難嗎？現在公司停產不用你上班，還養著你們，那不是挺好？你這不就是等於躺在家裡數錢嗎？”
杜心怡真的對勞動者的實際人生毫無概念。
白端端看了她一眼：“這種時候，你就別說風涼話了。這些上了年紀的老員工，拿一個月2480塊的錢，能養家嗎？他們想的是躺著賺這麼一點錢嗎？他們想要的不是錢，是工作機會！是獲取正常工資的機會！”
宋連軍幾乎癱倒，他嘴唇顫抖道：“我剛買了房，還有每個月4000的房貸，這每個月2500塊還不到的工資，我連房貸都還不起……”
白端端揉了揉眉心，皺著眉看向了季臨：“你這個辦法真是太雞賊了。”
季臨毫無羞愧之色，他聳了聳肩：“所以我是違法了嗎？”
自然是不違法的，季臨這個操作，可以說完全在法律的限定內，完成了一場對宋連軍這樣老員工的圍剿，停工停產，聽起來挺好，躺在家裡也能每個月拿錢，生活樂開懷，然而西蒙紙業這些老員工，每個都是拖家帶口的，還都是家裡的主要勞動力，多多少少和宋連軍一樣有房貸，要養娃，生活壓力不小，根本沒法躺著享受這2480塊錢的餡餅。
季臨這一招，顯然不可能讓西蒙紙業停工個一兩個月就恢復生產的，如今紙業行情正受挫，原料成本提高環保要求增大，每生產一批產品，因為紙業需要排放大量汙水，不僅需要做昂貴的淨化處理，還常常要繳納超標的罰款，幾乎是開工了不僅不能賺，反而倒虧錢。
大部分企業停工停產還存在廠房租金這樣昂貴巨大的窟窿，權衡之下還不如直接辭退勞動者給予經濟補償金來的性價比高，但西蒙紙業不存在這個後顧之憂，西蒙紙業因為早年就落地A市，早早就布局買下了地自己建造了廠房，當時地價還便宜，前面幾年紙業行情好的時候也早把這些成本款項給賺回來了，因此如今停工一段時間對西蒙紙業來說壓根並不會有太大影響。
然而宋連軍這些老員工是受不住幾個月這樣停工停產隻拿最低工資的，最終的結果，他們勢必耗不起，最終隻能主動和西蒙紙業解除勞動合同，而員工自己辭職，就沒有經濟補償金和賠償金這一說了。
111個老員工，白端端之前做方案時大致清楚，這些資深老員工月薪平均在稅後一萬左右，工作年限也平均在10年以上，季臨這個方案，可以直接為西蒙紙業節省下最起碼1110萬！
事關自身利益，宋連軍當然已經對其中的門道明白過來：“杜律師，你得幫幫我！想想辦法！這事肯定不能這樣！”
杜心怡此刻慌了神，她隻能色厲內荏道：“季臨，你這是以停工停產為借口逼迫員工主動辭職放棄經濟補償金。這樣的停工停產是不合理的，隻是違法辭退的遮羞布！何況你們不是要直接搬遷三條產線去墨西哥嗎？產線都搬走了，哪裡來的停工停產，停工停產的定義不應該是最後能復工的嗎？”
季臨瞥了杜心怡一眼，然後看向白端端：“你配的新助理？過了司法考試嗎？”
杜心怡哪裡見過這種諷刺，臉漲的通紅：“你！”
大敵當前，白端端沒空管杜心怡那些上不了臺面的小操作，季臨卻是有點看不下去。
“沒人教你主管律師講話，助理不要插嘴嗎？”季臨冷漠地撇了撇嘴，“西蒙紙業高層確實考慮過三條產線整體搬遷，但中國總部的總經理一直在努力周旋，希望還是能盡可能將三條產線保留在中國，度過這段困難的時期，最終重新開工。西蒙紙業從沒有在任何郵件或者官網上公開過到底對這三條產線如何處理。現在，停工停產度過難關，這是西蒙紙業的最終決定。”
“至於你說的用停工停產掩蓋違法辭退，這也不存在，我們有非常明確的證據，包括訂單的減少、原材料的漲價、成本的上升，都能明確證明企業經營已經存在重大困難，不得不進行停工停產，這次189人的裁員方案，我們已經通知了工會，並且經得了同意，同時，後續我會再和這189名員工溝通，我們會非常合規地支付經濟補償金，所以相信189名員工裡沒有人會反對。至於停工停產，程序流程上完全沒有問題，已經到勞動監察部門備案。”
