能者上位，有能力就是會一路提升。
公司有規定，違反規定就是會開除。
約定好了舉報有獎，那這個獎就是真的獎。
大家都是人，遇到不公平待遇肯定會不爽，而在一個公平的環境裡，隻會促使他們越發上進，因為上進真的可以得到回報。
這件事不光讓員工們更樂意為公司發光發熱，還使他們更有歸屬感。
就如盛泉說的那樣，苗主任隻是第一個。
開除葛清明，獎勵秘書小姐和苗主任，都是為了開一個好頭。
在這樣的工作環境和氛圍下，上進的員工會努力往上，普通的員工也會更加歸心，正是因為外面的工作環境惡劣，才越發襯託的星芒好。
在這樣的意識下，他們會更主動的把自己看作公司的一份子。
人的天性就是趨利避害。
就如盛泉如果不給大家高薪隻定嚴苛規定，跟員工們大談理想公司，理想未來，那大家隻會覺得她是一個畫大餅還畫的那麼不現實的傻叉。
但當她用高薪高福利吊在前面，不用她去說什麼“我心目中的公司要如何如何”，上到管理層下到普通員工都會發現：
這公司好像還挺理想，好好辦事好像真的能拿到好處。
苗主任第一個發現了這一點，可能她心裡還沒有一個明確的概念。
但盛泉相信，在她決定提出這個“跨部門建議”的時候，是隱隱約約能意識到，這樣做會得到公司認可的。
葛清明事件，是盛泉第一次在眾人面前展現出她的強勢，同時，她也給了所有員工一個信號：
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違反了規定，就算是再高的管理層都會被毫不留情開除，要保住現在的職位薪酬，那就不能違反公司的規定。
而公司的規定是什麼呢？
保持整潔，不得強制要求員工加班，不準佔用員工或同事非上班時間，不準攀扯人情關系，開會內容要簡明扼要等等等等。
每一條規定都要說到大家伙的心坎。
這哪裡是規定，簡直就是神仙公司嘛！
大家興奮討論後，工作的勁頭更足了，還有一些卷王已經在搜索更上一步的相關專業書籍，打算扎根在星芒一路卷上去。
都是年輕人，都是被嚴苛挑選出來的人才，既然有了明亮寬敞的上升途徑，那自然是要好好發揮一番了。
卷王們都很自信，在沒有阻礙的情況下，他們是肯定能一路卷上去的。
而現在，盛泉已經用行動清除掉了阻礙，那還不趕緊卷上一卷。
員工那邊各個興致勃勃做卷王，盛泉則是在塵埃落定後，叫上管理層開了個會。
中心思想就一個：
葛清明的結局大家也看到了，最後一次重申，星芒的風氣和其他公司不一樣，現在是，以後也會是。
如果有人不樂意在這樣的工作環境下生活，那就請自己圓潤的離開。
沒有人想離開。
習慣了星芒的高薪資和超好福利後，大家都不想突然“降級”。
原本小心試探的手刷一下就收了回去。
合著這幾個月，盛董一直不顯山不露水，就是在等這一天啊。
那些原本還在顧兆面前暗搓搓搞點小事情，在盛泉面前簡直連一句試探都不敢說了。
如果說原本隻是表面臣服心裡還打著自己的小九九，那麼現在，一群人就是真踏踏實實跟著盛泉幹了。
不幹不行啊，盛董這明顯就是要用良幣驅逐劣幣。
那麼什麼是良幣，經歷過葛清明事件後，大家都很清楚了。
雖然這和其他公司那套不一樣，但盛泉有錢。
雖然這樣的公司在國內還是頭一次出現，但盛泉有錢。
雖然他們以前也稱得上是半劣幣，改著肯定不習慣，但盛泉有錢。
所有人仿佛突然一下變得正直無比。
一個個都拍著胸脯保證自己特正義凜然。
他們最看不慣的就是那種阿諛奉承不靠能力靠拍馬屁靠人情的風氣！
什麼？之前偷偷抱怨過？
肯定是聽錯了。
他們
超愛星芒現在風氣環境的，愛到要在星芒幹一輩子。
為盛董鞠躬盡瘁！死而後已！
第34章
處理好公司的事, 盛泉也不闲著，而是轉而關注起《修者》那邊。
一部上億投資的大制作自然不可能說開拍就開拍，光是前期準備工作就已經做到了現在, 外景地點分鏡準備預算計劃全都要一一準備好，總之能煩亂到讓人聽了就頭大。
以上那些事, 都是於向晚這個總監制跟的全程。
沒錯, 《修者》的總監制依舊是於向晚。
對此，於向晚本人是有一些意外的。
《人生路》拍攝的時候, 盛董還沒有建立公司, 而現在，星芒娛樂人才濟濟, 《修者》投資已經上億, 多的是有人想為她賣力賣命表忠心。
但盛董卻還是選擇讓他來當《修者》的總監制。
這無疑是一種信任。
沒有什麼比捧著一顆炙熱真心能夠得到回應更讓人安心，尤其是他在星芒娛樂還得到了副總的職位。
總有人登上高位後思想轉換, 但絕對不會是想法偏激執拗的於向晚。
得不到回應他都能忠心耿耿一心一意, 更別提得到回應後了, 徐漫給盛泉打電話的時候就曾經偷偷跟她吐槽：
“於監制拿你的話當聖旨在奉行呢, 你要他保重身體，他就嚴格早睡早起注意飲食，比誰都注重養生，你上次誇了一句他畫畫挺好看, 他逮著時間就學畫畫，我看就算你說一句天上星星漂亮，於監制都恨不得插上翅膀飛上去給你摘下來。”
盛泉也拿於向晚沒辦法, 總不能說“你不要這麼聽話”吧, 好在於向晚養身體也是一件好事，他本來也喜歡畫畫, 也就隻能由著他了。
總之，在忙忙碌碌了這麼長時間後，《修者》的演員試鏡也進入了尾聲，盛泉正好要來接收之前抽獎的結果，順便還能湊上最後幾天試鏡的熱鬧。
作為一部仙俠電影，《修者》本身並不被看好，如果導演和投資人在業內很有名氣很有人脈，也許可以通過邀請一線明星來拉一拉陣容。
徐漫肯定是不認識什麼大明星的，至於盛泉，她直面接觸過的最大明星就是華輕了，主要是她作息良好，星芒娛樂又底氣十足不需要拉投資，所以圈內那些各種亂七八糟的聚會她都沒參加過。
不過《人生路》已經提名了一年一屆的‘金蘭獎’，到時候說不定能去現場見一見。
也正是因為《人生路》的成功，以及盛泉的名氣，雖然仙俠電影聽上去就有點離譜的樣子，但是來試鏡爭取角色的演員還是挺多的。
一方面是因為演員太多了，大家又都很卷，有戲拍就不錯了，能有個上億的制作擺在面前，一線明星以下都很想爭取到。
另一方面，盛泉最近確實風頭很盛，《人生路》已經證明了她的眼光，偏偏她出現這麼短的時間，已經接連捧紅了一堆人。
不說晉酒那一個億，隻看顏回和林愛可，一個都三十了，十年沒紅，到她手下一紅再紅，另一個好不容易有點名氣就被原公司推去接了一堆爛廣告，結果剛到星芒手裡，紅成這樣了，名聲反而越來越好，目前就接了一個很有逼格的首飾廣告。
仔細算下來，但凡是進到星芒的，竟然還真沒一個落後的。
當然，這跟星芒自身硬氣也有關系。
就如盛泉之前所說，手裡有錢，她想要什麼樣的人才都有，這些人聚集在一起發揮出來的實力可不容小覷。
不光演員覺得跟著盛泉有搞頭，投資人和投資公司也是一樣。
徐漫之前拉投資，一聽說是仙俠，壓根沒幾個人願意搭理她。
結果現在盛泉投資的消息一傳出去，不說陸陸續續來找她的新投資人，就連原本一口拒絕接洽過的投資方都改了口。
然後看了看劇組預算後，就又有點後悔。
主要是，怎麼看這情況，一個億都有點難搞。
劇本確實好，雖然是仙俠，但也能讓人賭一把，但是吧，場子要不要搞的這麼大？
“照你這樣，預算兩個億都不夠。”
“光特效就能燒掉大半經費了。”
“那些外景戲不能大部分在綠布裡面拍嗎？非要滿華夏的帶著劇組飛，這也太耗錢了。”
“十大仙宮，這布景都布出一堆錢，劇本不能削減一下嗎？三大五大也行啊。”
“這些出場不多的演員也太多了，這樣，我有個幹弟弟，你給我安排個男三，我就再加投。”
讓導演最頭疼的就是這種局面，一群不懂行或者半懂行的投資人拿著錢就覺得自己是上帝，恨不得劇組隻拿一分的錢拍出十分的畫面。
以前徐漫隻能硬著頭皮給他們解釋為什麼預算需要這麼多，為什麼某個場景必須實景，為什麼不能隨便刪節劇本，為什麼不支持木頭人幹弟弟幹妹妹帶資進組。
但現在，她可硬氣了：能談談，不談就算。
“其實劇組預算是很充足的，盛董後續還會持續投資，所以這方面我們是不用擔心的。”
這話一出，原本還有諸多意見的小投資人們都啞火了。
徐漫：爽！
從畢業到現在，她頭一次在面對這些投資人團隊時腰杆如此硬氣。
自覺這都是盛泉帶來的徐漫相當殷勤的買了杯奶茶，帶給正在圍觀最後試鏡的盛泉喝。
“謝謝~”
盛泉的畫風就和其他選角導演很不一樣，雖然都是坐在桌子後面，但她面前擺著各種零食水果，座位後面還被於向晚貼心的提前放了個靠墊，現在還有了總導演親自帶過來的奶茶。
雖然她特地選了個邊邊角角的位置做，但演員們隻要一進來，還是能很輕易看出她在劇組地位的。
至於別人幹坐她有吃的，人家做事她享受會不會有人有意見？
